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利用職務(wù)便利幫親屬騙取財政補貼如何定性
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  案情:2010年,戴某欲申報某山區(qū)開發(fā)項目,而其擔(dān)任某縣委常委的親屬花某恰好分管該項工作,于是戴某多次找花某幫忙。花某利用職務(wù)便利指使該縣農(nóng)業(yè)開發(fā)局將該項目(本...
女孩起訴“繼母”分割亡父工傷賠償獲支持
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  父母離婚時,2歲女孩小慧被判給母親撫養(yǎng),11年后父親在履職過程中死亡,幾十萬元的工傷賠償都給了繼母,她還能要回自己應(yīng)得的那部分嗎?近日,人民法院審理了此案。 ...
承諾書錯當(dāng)勞動合同 開除違紀(jì)員工卻無證據(jù)  公司不懂法稀里糊涂賠償6.8萬元
承諾書錯當(dāng)勞動合同 開除違紀(jì)員工卻無
  在確認(rèn)勞動關(guān)系案件中,按照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,只要勞動者與用人單位符合法律規(guī)定的主體資格、相互間有管理與被管理關(guān)系、勞...
不勝任工作被解除合同 單位應(yīng)提前通知
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  2016年3月,郝某通過網(wǎng)上招聘入職某食品公司。雙方于3月27日簽訂了試用期協(xié)議。該協(xié)議約定,試用期3個月,自2016年3月28日至6月29日;試用期工資為每月2500元。6月19日...
法人變更期間,公司出現(xiàn)工傷事故,原法人好需要負(fù)責(zé)嗎?
法人變更期間,公司出現(xiàn)工傷事故,原法
  鄭某在某公司擔(dān)任出納,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,該公司也沒有為其繳納工傷保險費。去年12月的一天,鄭某應(yīng)公司經(jīng)理要求前往公司核對賬目,途中不慎與一輛貨車發(fā)生碰撞,...
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