申請勞動仲裁多久出結果？

來源：作者：鄭州勞動工傷律師發表時間：2020-03-25 閱讀數：次

　　企業與員工發生勞動爭議之后，當事人一般會申請勞動仲裁來裁決，而勞動仲裁也是勞動者向法院提起訴訟必須經過的程序。勞動者最關心的就是申請申請勞動仲裁要符合哪些條件？勞動仲裁多久出結果？下面由鄭州律師整理相關資料，希望對您有所幫助。
　　一、申請勞動仲裁要符合哪些條件？

　　按我國勞動法的規定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：
　　1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；
　　2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
　　3、因履行勞動合同發生的爭議，包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；
　　4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發生的爭議；
　　5、法律法規規定的其他勞動爭議。
　　二、勞動仲裁多久出結果

　　仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應在填寫《立案審批表》之日起7日內決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內制作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起7日內向申訴人發出受理通知書，并將申訴書的副本送達被訴人。被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。
　　仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不超過15日。
　　當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
　　綜上所述，只要勞動者提供的證據確鑿，案件也簡單的話，一般在半個月內可以完成仲裁的。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢河南煥廷律師事務所，我們會有專業的律師為您提供幫助。
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